Risikomanagement
Wie können Risikosituationen im Alltag frühzeitig benannt, begrenzt und transparent gestaltet werden?
Der Rat der EKS empfiehlt, einen Verhaltenskodex mit Grundhaltungen, konkreten Standards (Gos und No-Gos) auf der Verhaltensebene und eine Verpflichtungserklärung/Schutzerklärung (als Bestandteil des Arbeitsvertrags) zu erlassen. Der Verhaltenskodex wird idealerweise ergänzt durch Reflexionsfragen, welche als Arbeitsinstrument ausgerichtet sind und die Anpassung an die jeweiligen kirchlichen Berufsfelder erleichtern.
Risikosituationen lassen sich transparent und konkret gestalten und besprechen – nicht jedoch ganz vermeiden. Nullrisiko ist nicht möglich.
Unterlagen
- Arbeitsmaterial
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Grundlagen
Limita: Checkliste Risikomanagement
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Unterlagen aus Mitgliedkirchen
Aargau: Verordnung zur Prävention von Grenzüberschreitungen und sexuellen Übergriffen
Aargau: Risikosituationen benennen und sorgfältig gestalten. Verhaltenskodex für kirchliche Mitarbeitende
Freiburg: Sexuelle Belästigung und sexuelle Ausbeutung am Arbeitsplatz Kirche
Graubünden: Wegleitung für das berufsethische Handeln der Pfarrerinnen und Pfarrer in Graubünden
St. Gallen: Gewährleistung des Persönlichkeitsschutzes im Bereich kirchlicher Tätigkeiten
Schaffhausen: Sexuelle Belästigungen und Übergriffe
Solothurn: Standesregeln der Pfarrschaft
Thurgau: Prävention – Sensibilisierung zum Thema Grenzen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Zug: Sexuelle Belästigung und sexuelle Ausbeutung am Arbeitsplatz Kirche
Zürich: Hinschauen Warnehmen Handeln
Evangelisch-methodistische Kirche: Verhaltenskodex
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Vorlagen
St. Gallen: Selbstverpflichtung heisst…
St.Gallen: Verhaltensregeln für die Kinder- und Jugendarbeit
Bistum Hildersheim: Schutzkonzept
Limita: Vorlage Verhaltenskodex zur Prävention sexueller Ausbeutung