Au-delà de la grève des femmes:« Salaire. Temps. Respect. »

Elle se rallie au mot d’ordre « Salaire. Temps. Respect. » et rappelle une série de revendications dont la portée va bien au-delà cette grève :

Salaire : l’égalité entre femmes et hommes permet de réduire la pauvreté, qui touche en majorité les femmes. La Fédération des Eglises protestantes de Suisse veut l’accès à des conditions de vie dignes pour toutes et tous. Elle s’engage en faveur de l’égalité salariale et en faveur d’un marché du travail et d’une prévoyance vieillesse conformes au principe de l’égalité des chances.

Temps : le travail de care est indispensable au fonctionnement de notre société. La Fédération des Eglises protestantes de Suisse demande que le travail domestique et de soins non rémunéré bénéficie d’une meilleure visibilité et d’une valorisation. Elle s’engage pour que le travail bénévole, accompli essentiellement par les femmes, soit rendu visible dans ses Eglises membres.

Respect : la violence sexuelle est inacceptable. La Fédération des Eglises protestantes de Suisse demande une Eglise sans abus, notamment sexuels. Elle soutient la mise en œuvre des mesures de prévention et d’intervention correspondantes au sein de ses Eglises membres.

Le président du Conseil de la FEPS, Gottfried Locher, soutient ces revendications ; il affirme : « Salaire. Temps. Respect., autant de causes que l’Eglise évangélique réformée appuie. Nous le répéterons jusqu’à ce que ces revendications soient réalisées, pour toutes les femmes, pour tous les hommes : salaire, temps, respect. »

Cheminant sur la voie de l’égalité, y compris au lieu de travail, de nombreuses Eglises membres de la FEPS ainsi que son secrétariat ont obtenu le label UND. Le Bureau UND conseille et labellise les employeurs qui sont favorables à la famille et qui augmentent l’égalité des chances entre les sexes par les mesures les plus diverses, telles que des modèles d’horaires de travail flexibles.